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三級人力資源管理師教材-企業定員的依據

來源:德誠教育    發布時間:2014-11-07

三級人力資源管理師教材-定員的依據

  定員必須以企業生產經營目標為依據
  定員的科學標準應是保證整個生產過程連續、協調進行所必須的人員數量,因此,定員必須以企業的生產經營目標及保證這一目標實現所需的人員為依據。
  定員必須以精簡、高效、節約為目標

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  在保證企業生產經營目標的前提下,應強調精簡、高效、節約的原則。為此,應做好以下工作:
  1.
產品方案設計要科學。只有產品方案具有實現的可能性,才能做到定員工作的精簡、高效、節約。所以在制定產品方案時,應用科學的方法進行預測,不要為了多留人或多用人而有意加大生產任務或工作量。

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  2.提倡兼職。兼職就是讓一個人去完成兩種或兩種以上的工作。兼職既可以充分利用工作時間,節約用人,又可以擴大員工的知識面,掌握多種技能,使勞動內容豐富多彩。這對挖掘企業勞動潛力,實現精簡、高效、節約具有重要現實意義。

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  3.工作應有明確的分工和職責劃分。新的崗位的設置必須和新的勞動分工、協作關系相適應,即在原有的崗位上無法完成的職責出現的時候,才能產生新的定員。

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