人力資源管理師三級教材-企業定員標準的分級分類

人力資源管理師三級教材-企業定員標準的分級分類
企業定員標準的分級分類
（一）企業定員標準的分級按照管理體制分類方法，企業勞動定員標準可區分為：
　　1．國家勞動定員標準。由國家標準化主管機構批準、發布，全國范圍內統一實行的勞動定員標準。
　　2．行業勞動定員標準。由行業標準化主管機構批準、發布，在某一行業范圍內實行的勞動定員標準。
　　3．地方勞動定員標準。由省、自治區、直轄市標準化主管部門批準、發布，在當地范圍內統一實行的勞動定員標準。
　　4．企業勞動定員標準。由企業批準、發布，在本企業范圍內統一實行的勞動定員標準。

（二）勞動定員標準的分類
　　1．按定員標準的綜合程度，可區分為：
　?。?）單項定員標準，亦稱詳細定員標準。是以某類崗位、設備、產品或工序為對象制定的標準。
　?。?）綜合定員標準，亦稱概略定員標準。是以某類人員乃至企業全部人員為對象制定的標準。
　　2．按定員標準的具體形式，可區分為：
　?。?）效率定員標準。根據生產任務量、每個勞動者的工作效率、出勤率。等因素確定的定員標準。
　?。?）設備定員標準。根據設備性能、生產組織狀況、技術要求、工作范圍、勞動者負荷量等因素確定的定員標準。
　?。?）崗位定員標準。根據工作崗位的性質和特點、工作流程和任務總量，以及勞動者的負荷量等因素確定的定員標準。
　?。?）比例定員標準。按與員工總數或某類人員總數的比例，確定另一類人員人數的定員標準。
　?。?）職責分工定員標準。根據生產規模、技術復雜程度、管理方式，以及工作人員的業務能力要求等因素，按組織機構、職責范圍和業務分工確定的定員標準。

　　以上五種定員標準，一般以“單位用工數量”（人?年、人?月）或“個人綜合工作效率”來表示，以適應不同條件的需要。

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